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我是刚毕业的大学生,刚刚找到一份工作,现在要跟公司签订劳动合同,发现公司的劳动合同很简单,也没有提到违约方面的事情,但公司让我们签一张保证书,让我们保证在公司干5年,中途因个人原因离开公司,将支付5万元的违约金,请问这样的保证书有效吗?

其他 2009-08-07 18:34 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,关于违约金的约定劳动法是有限制的,只有用人单位提供专项培训(一般是花钱出资到外地培训)和有竞业限制的才可约定违约金,其他劳动合同是不能约定的,因此单位要你写保证书是没有法律根据的,详细情况可参看《劳动合同法》第22、23、24、25条,网上搜《劳动合同法》可查到。如有其他问题可电话咨询。此复。
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