咨询详情

我是2011年4月下旬入职,5月下旬转正,一直没有签订劳动合同,直到上个月才签订了劳动合同,他们也一直没说五险一金的事情,签劳动合同的时候他们说要买五险一金的话,就要降300的底薪,自己再出100,不买就升200块,我选择了我自己买,就加200的底薪,然后我要求将6月份之前的每个月200补上,他们说没得补,然后跟我的一个同事说要她主动辞职。而且他们要我们自己写了说明是自愿放弃五险一金的,说明和劳动合同的签订时间,都让我们写了2011年。这样做算不算违规啊,他们还说要是我们泄密的话,要走法律程序。他们发的工资也很不合理,我们做的材料,不是我们的原因造成的,他们还要我们承担责任。

其他 2012-07-04 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 建议向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁,公司的做法和说法违法。
  • 建议向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁,公司的做法和说法违法。
  • 缴纳社会保险是用人单位的强制性义务,劳动者虽享有相应权利,但仍有义务性质,不缴纳社会保险损害的不仅仅是劳动者个人的权利。因此,单位未缴纳社会保险违法,可向社会保险局投诉要求补缴。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中