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三个女孩在超市上班，说好的是一个月一结工资，可是一直没结，现在还欠每人一个多月的工资，上个月她们说不干了，可是老板不让走，而且不给钱，最后说是6月10日让走，给结工资。可是一直到前几天老板都没给钱，她们只好不干了，问老板要钱，老板说没有，爱上哪告上哪告，而且说话挺难听的，以前包吃住，现在老板把房也退了，不让住了，劳动局现在又不上班，怎么办？对了，她们没有欠合同，都是农村女孩，挣钱都不容易吗,而且一月才1500，老板现在胡搅蛮缠，反正就是不给，怎么办？谢谢解答！！！！

其他 2012-07-09 13:39 人浏览

共4位律师解答

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

王林律师认证

2012-07-08 12:31

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向劳动大队投诉，如果不成功，可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-07-09 13:39

咨询我
可以向劳动大队投诉，如果不成功，可以申请劳动仲裁。

谢丽丽律师

2012-07-07 16:44
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

法律快车律师团队律师

2012-07-07 16:37