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我们一共有7人，在一家公司工作快两年了，公司从不给员工签劳动合同，也不上任何保险，后来因为集体跟公司讨要保险，被公司无故开除，我们集体去了劳动监察部门，手里的证据也非常的充分，监察部门刚开始态度不错，后来打电话和我们说，不管这事了，管不了。后来老板娘给我们打电话说，他们找了人的，让我们别白费力气了，我想请问一下，我们该怎么办？劳动监察的行为算是不作为么？我们应该怎么样维护自身的合法权益？

调解 2012-07-10 08:54 人浏览

共8位律师解答

向上级部门反映情况

徐卫东律师认证

2012-07-09 19:47

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向上级部门反映情况

冉令涛律师认证

2012-07-09 21:03

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电。

庄洪勇律师

2012-07-10 08:54
不要指望劳动监察了，这个部门起不了多大作用。最好的维权方案： 1、劳动合同及辞退问题，你们可以申请劳动仲裁解决，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿及违法解除劳动关系的赔偿金； 2、社保的问题，一般劳动争议仲裁委员会不予受理，属于社保行政机关的职权范围。所以，你们可向社保机构投诉解决，要求补缴保险，无法补缴的，你们可以要求补偿鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-07-10 07:56
可以直接申请劳动仲裁，主张你们的合法权益，如需帮助可来电咨询。

毕华宝律师

2012-07-10 07:42
1、劳动监察部门如果立案后又不处理的建议请律师介入； 2、也可以申请劳动仲裁，要求补缴保险、支付双倍工资和经济赔偿金

马军丰律师

2012-07-09 20:54
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-07-09 20:48
向上级部门反映情况

邹伙发律师

2012-07-09 20:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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