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公司因没工程且人员多而与我解除劳动合同。因公司接工程不乐观，经常闲置在家，工资又是计件计算，因此闲置在家就没有效益工资。不上班就只能拿基本工资，且闲置时间越久，基本工资也会越低，甚至低到拿58元的，基于这种情况我们也向有关领导反映过，得到的回到是：没办法，没上班就只有几十元，如果不愿意可以辞职！我是一名女同志，要生儿育女。在我待产期间的工资公司一直没给我发放。（因我是开工程机械的，怀孕妇女一旦怀孕就得休假。）当时（2007年）公司实行的分包制度，我们与公司签定合同，在分包项目经理底下工作，待产期间因没上班，项目经理就与公司相互推脱，为此我还到公司去问了，双方都不愿给，一直到现在。在此，请律师您帮帮忙，在公司解除劳动合同之际，我要如何向公司要求索赔？需要准备哪些资料？

其他 2012-07-15 10:14 人浏览

共4位律师解答

申请劳动仲裁维权，你需要准备的材料：1.劳动合同（证明劳动关系及工作年限及相关工资待遇）；2.工资条或银行工资发放记录；3.2007年产假期间没有发放工资的证明材料；4.仲裁申请书；5.其他证据、证人证言。你的仲裁请求分别为：1.补发2007年产假期间工资元；2.补发停业期间生活费元；3.解除劳动合同经济补偿金（公司违法解除的为赔偿金）元。单位没有缴纳社会保险的，可要求补缴并要求单位赔偿失业保险待遇。

张凤海主任律师

2012-07-15 10:14
你好，详情欢迎来电详询！

谭元星律师

2012-07-10 20:12
申请劳动仲裁维权，你需要准备的材料：1.劳动合同（证明劳动关系及工作年限及相关工资待遇）；2.工资条或银行工资发放记录；3.2007年产假期间没有发放工资的证明材料；4.仲裁申请书；5.其他证据、证人证言。你的仲裁请求分别为：1.补发2007年产假期间工资元；2.补发停业期间生活费元；3.解除劳动合同经济补偿金（公司违法解除的为赔偿金）元。单位没有缴纳社会保险的，可要求补缴并要求单位赔偿失业保险待遇。

陈风卓律师

2012-07-10 15:28
申请仲裁。

邢伟华律师

2012-07-10 14:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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