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我在公司加夜班，端午节前一天晚上只有我和另外一个同事在室外工作，行车掉一两T重掉件，风又大，物件垂风飘，我用手去扶，掉件一下拍再我的手腕，当时感觉麻麻的，第二天端午我们厂放一天假，我感觉胳膊有点痛就睡了一天，24日早我去上班，到厂感觉手臂还痛，就请假自己去医院了，结果是锁骨脱位，到单位后和单位说，单位不认可，和我干活的人又不给作证，请问我该怎么办

其他 2012-07-13 08:43 人浏览
共3位律师解答
  • 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔： 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付： 　　 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 　　 第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 　　第八条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。 　　 第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-07-13 08:43

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  • 去申请工伤认定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-12 21:21
  • 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔： 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付： 　　 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 　　 第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 　　第八条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。 　　 第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-12 20:30
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