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老爸在工地做工，晚上总包工老板买酒到工地让大家喝酒，途中一个分包工老板和总老板 因为戴安全帽问题吵了起来，老爸去劝架途中被分包工老板用板凳砸了一个脑门，老爸被 其他人及时阻止没有动过手，然后报了110,120，老爸的伤势不轻，现在老爸出院了，然 总老板和分包工老板来协商解决问题，但是分包工老板迟迟不到一拖再拖，请问这种情况 总老板和分包工老板是否都有责任？谁的责任大些？还有就是到了现在这种地步，事情 应该怎样解决？谢谢！

其他 2012-07-13 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-07-13 15:26
  • 他们都有责任 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-07-13 15:09

     咨询我
  • 你把的相关医疗费用应由侵权者分包工老板赔偿，如果他拒不赔偿和见面，只好到法院起诉他。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2012-07-13 15:19
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