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我是珠海市的一名工厂员工在厂里受伤鉴定为九级伤残想知道这样应该赔偿多少具体怎样赔偿

其他 2013-08-02 18:09 人浏览

共4位律师解答

如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金，6.经济补偿金、鉴定费等。

高理想律师

2013-08-02 18:09
一般是3万元左右

法律快车律师团队律师

2012-07-14 22:01
1、就按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如果有需要帮助或有不明白的地方，可以来电话免费咨询或到我办公室面谈。

吴伟国律师

2012-07-14 19:31
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其中一次性伤残就业补助金为:按本人工资为基数计发九级计发八个月;其中一次性工伤医疗补助金为:按本人工资为基数计发九级计发二个月。即:你可以得到18个月本人工资为赔偿,另单位还得支付住院伙食补助,停工留薪期间工资.

法律快车律师团队律师

2012-07-13 22:16