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工伤期间工资给多少?标准是什么？

其他 2012-08-14 00:27 人浏览

共7位律师解答

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

赵小计律师认证

2012-07-14 23:17

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

郝新东律师

2012-08-14 00:27
认定为工伤的话，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈晴律师

2012-07-16 13:35
停工留薪期间福利待遇不变，按照原来工资给付。

张欢律师

2012-07-15 11:20
看你们单位的规定。

郭蒲林律师

2012-07-15 09:31
你好，根据第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车律师团队律师

2012-07-14 21:46
看你们单位的规定。

华战勇律师

2012-07-14 21:37