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劳动法问题咨;我第一天进××厂打工，进厂时并没有签下书面合同。前不久，我在焊铁架下面被砸伤，其中伤到眉骨与鼻梁缝了八针，出院后，我曾多次找到该工厂负责人要求赔偿。可是，该厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办?

其他 2012-08-14 00:21 人浏览

共13位律师解答

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2012-07-15 13:35

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存在事实劳动关系，需要申请工伤认定。

张建生律师认证

2012-07-15 15:40

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未签合同，工厂还要加赔双倍工资

郝新东律师

2012-08-14 00:21
你好，你这种问题一般是这样的： 1、你和厂里存在事实劳动关系 2、你应该申请工伤认定，然后申请工伤鉴定，要求工伤待遇 3、若协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身权益

法律快车律师团队律师

2012-07-18 14:41
申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。

许斌龙律师

2012-07-16 07:49
申请工伤认定

李会国律师

2012-07-15 19:24
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-07-15 19:12
申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定

赵鸿杨律师

2012-07-15 16:14
因为有劳动关系才有劳动合同，而不是相反。申请工伤认定吧

周天汉律师

2012-07-15 15:18
你可能要先申请确认劳动关系，然后再申报工伤，认定工伤后再评定伤残等级。

曹吉洋律师

2012-07-15 15:16
可以申请劳动仲裁

侯福男律师

2012-07-15 15:15
可以申请工伤认定。

徐佳律师

2012-07-15 13:51
申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。

易德祥律师

2012-07-15 13:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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