我是一名代课老师，07年8月底去学校报到至2012年6月30日，在6月27日时代课老师开会谈到8月23号开会都要来上班。如今7月17日就接到学校有关领导打来电话说：你下半年自己找事做，不要来学校上班了，我向学校领导证实了情况，要求他们给我出书面终止劳动合同证明，还提出了给与一定的经济补偿，他说按合同办事。请问本来合同是签在6月30日，但是，在6月27日时代课老师开会谈到8月23号开会都要来上班。这个是不是口头协议，我能否向他们提出经济补偿。谢谢！
调解
2012-07-18 21:31
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共5位律师解答
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你好你可主张经济补偿金
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可以要求经济补偿
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可以主张相当于你5个月工资标准的经济补偿。
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