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我是在**保安公司工作2年多原因是保安公司的一员工被打我去劝架，现公司决定把我与打架者辞退，公司把我也当成了打架者，现在又要我自己写离职申请书，请问这该怎么办？

其他 2018-01-27 14:01 人浏览

共26位律师解答

如果不是你的本意，你可拒绝写申请。公司辞退你，你可索赔。

李雪波律师认证

2012-07-19 10:40

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你可以拒绝，如果公司辞退你可以要求双倍补偿

张广阔律师认证

2012-07-19 10:36

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与公司协商解决

郭永军律师认证

2012-07-19 08:18

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拒绝。

陈柳坤律师认证

2012-07-19 14:31

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劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2018-01-27 14:01

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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

平台特邀律师推荐

2014-04-01 05:50

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公司辞退员工的法定事由
　　我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

合同纠纷律师团队推荐

2013-03-14 09:39

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你可以拒绝写离职申请书，同时，你也可以申请劳动仲裁。

祖文敏律师

2012-08-31 20:14
你好，你可以不写，要求公司出具辞退书，否则对你不利。当然最好的方式是你把情况跟公司说明，如果真是说不明白，那你就不要写，要公司出具，就这样。另你可提起劳动仲裁。

徐冬凌律师

2012-07-28 20:44
你可以拒绝写离职申请书，同时，你也可以申请劳动仲裁。

覃向红律师

2012-07-27 15:36
可以拒绝。产生纠纷可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

陈贤炽律师

2012-07-19 22:25
你可以拒绝写离职申请书

刘翔律师

2012-07-19 22:20
您好，您可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

佟岩律师

2012-07-19 16:37
你可以拒绝。

董毅智律师

2012-07-19 16:30
拒绝写离职申请，要求公司开具一份辞退通知书，申请劳动仲裁

孙志强律师

2012-07-19 15:55
可以拒绝，如果公司辞退，可申请劳动仲裁要求补偿。

甘清洪律师

2012-07-19 15:22
1，你不要自己写离职申请书，不然无法要求公司支付补偿金员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。。

张勇律师

2012-07-19 12:25
你可以拒绝。

董毅智律师

2012-07-19 12:05
你可以拒绝。

田洪涛律师

2012-07-19 11:28
劳动者可以拒绝写离职申请。如果用人单位要辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面解除通知书。

邵志芳律师

2012-07-19 11:13
你自己辞职的话，相应的经济补偿就没有了。反之则不然。

唐忠华律师

2012-07-19 11:00
你可以拒绝。

董毅智律师

2012-07-19 10:11
您好。 1、您可以先与公司协商，把事情经过说清楚；2、如果协商不成，您可以拒绝写离职申请书，公司因此解雇您，您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

章林喜律师

2012-07-19 09:44
你可以拒绝写离职申请书，同时，你也可以申请劳动仲裁。

付玲艳律师

2012-07-19 08:45
拒绝书写

温海宽律师

2012-07-19 08:21
你可以拒绝。

邢伟华律师

2012-07-19 08:01