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大家好,我是一名派遣员工,在银行大堂上班。 因为省行说要规范用工,所以银行直接解聘我,之前一点没通知! 和物业联系,物业只赔偿半个月工资,其余什么没有; 因为合同没到期,所以说给我安排保洁员,电梯员之类的工作; 请问他们的做法合法吗?(合同签的是9月31号,因为9月30天;合同还有效吗?)物业公司能以这个为理由推卸责任吗!

其他 2015-02-06 14:00 人浏览
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