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我在服装厂上班，并未签定劳务合同，现厂里以经营困难为理由辞退我，我应该得到什么赔偿？

调解 2012-07-24 20:51 人浏览

共17位律师解答

你好，补偿标准为工作每满一年补偿一个月工资，不足一年时六个以上按一年计算，不足六月按半月工资计算如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2012-07-24 09:47

咨询我
你好，可以要求对方支付双倍工资，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

沈辉律师认证

2012-07-24 09:15

咨询我
有权要求双倍工资。

喻远军律师

2012-07-24 20:51
你好，按工龄计算，一年一个月经济补偿金，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。

丁磐律师

2012-07-24 16:10
可以要求对方支付双倍工资，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-07-24 14:42
双倍工资作为未签合同的补偿。你的工作年限×月薪就是经济补偿金。

王文建律师

2012-07-24 13:58
可以要求对方支付双倍工资。

田野律师

2012-07-24 10:39
你好，未签劳动合同你有权要求支付双倍工资，那多半也没有给你买保险，你也有权要求补缴，协议不成你可以申请仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-07-24 10:14
你好，可以要求对方支付双倍工资，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

董毅智律师

2012-07-24 09:57
没有签订合同你可以要求双倍工资。从没有签订合同的第二个月开始满一年的双倍工资都可以要求。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-07-24 09:57
已在一对一中回复，请查阅

刘艳梅律师

2012-07-24 09:48
你好，已答复。

刘乙律师

2012-07-24 09:45
你好，你可以等到多项赔偿，但是由于你自身知识的限制，最好咨询一下律师，让律师帮你计算一下数额，以免漏项，造成成损失。首先，与你的单位进行协商，协商不成可以提起仲裁，但要主要固定证据，打官司打的就是证据。如果有什么不懂的可以打电话联系我。

蔡胜兵律师

2012-07-24 09:44
申请劳动仲裁

王娟律师

2012-07-24 09:27
补偿标准为工作每满一年补偿一个月工资，不足一年时六个以上按一年计算，不足六月按半月工资计算

汪宝琳律师

2012-07-24 09:26
按工龄计算，一年一个月经济补偿金，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补偿。

黄燕群律师

2012-07-24 09:25
按工龄计算，一年一个月经济补偿金，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。

谭玲春律师

2012-07-24 09:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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