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女同志51岁，管理岗。现企业要求其办理退休。合法吗？女同志可要求补偿吗？

其他 2012-07-26 08:35 人浏览
共12位律师解答
  • 如果是干部身份就要补偿，如果是工人身份就可以退休了，没有补偿。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2012-07-25 21:08

     咨询我
  • 女干部的退休年龄应为五十五岁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-07-25 19:05

     咨询我
  • 未到退休年龄，你可以拒绝单位的要求 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2012-07-26 08:35
  • 咨询当地的劳动局。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-07-25 21:24
  • 1、女干部的退休年龄为55周岁，单位要求办理退休不合法； 2、可以要求补偿； 3、建议说明详细具体情况，根据企业性质、个人意愿等筹划更有利方案。
    马军丰律师

    马军丰律师

    2012-07-25 18:43
  • 女干部的退休年龄应为五十五岁
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-07-25 17:34
  • 女干部的退休年龄应为五十五岁。
    田野律师

    田野律师

    2012-07-25 17:12
  • 女干部的退休年龄应为五十五岁，可能涉嫌违法。 如果违法解除合同可以要求双倍于经济补偿的赔偿金。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2012-07-25 16:22
  • 你好，一般女满55周岁。
    李同红律师

    李同红律师

    2012-07-25 16:19
  • 建议咨询当地的劳动局。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-07-25 16:14
  • 符合条件就合法，不符合就不合法。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知>》(国法（国发[1978]104号）) 明确规定： 机关干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部 符合下列条件之一的，都可以退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 　　全民所有制企事业单位.机关群众团体工人 符合下列条件之一的，应该退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-25 16:08
  • 女干部的退休年龄应为五十五岁，可能涉嫌违法。 如果违法解除合同可以要求双倍于经济补偿的赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-25 16:05
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