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你好，我现在上班的地方要解雇我，原因是要关门了，上班4个月没签订劳动合同，有什么补偿吗？我上班的地方很小就雇了我一人。

其他 2012-07-27 16:34 人浏览

共12位律师解答

如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

徐卫东律师认证

2012-07-26 20:16

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如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

冉令涛律师认证

2012-07-27 07:35

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可以劳动仲裁

朱瑞雷律师认证

2012-07-26 18:19

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-07-27 16:34
没签订书面劳动合同应当支付双倍工资，关门解除你应当支付经济补偿金。

毕华宝律师

2012-07-27 10:52
补偿标准是一年按一个月工资的标准进行补偿。

田野律师

2012-07-27 09:09
可以要求双倍工资。

法律快车律师团队律师

2012-07-27 09:03
已回复

李同红律师

2012-07-26 18:58
如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。

董毅智律师

2012-07-26 18:29
对于这种情况可以要求补偿，补偿标准是一年按一个月工资的标准进行补偿。对于没签订合同的情况自用工满一个月不足一年的可以要求支付双倍工资，满一年不签订视为不定期合同。建议协商解决，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-07-26 17:28
既然是要关门的，建议尽量协商解决。

祖文敏律师

2012-07-26 17:21
如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

邹伙发律师

2012-07-26 17:13