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我爸爸在一家木材厂做事,意外工伤,想问下怎么赔偿

国家赔偿 2012-07-30 23:08 人浏览
共12位律师解答
  • 如果解除劳动关系,总共有64个月的工资赔偿,一般还有2个月的停工留薪期工资,以受伤前12个月的平均工资为计算基数。委托律师办理比较好
  • 六级工伤,如果与厂方解除劳动关系,一次性赔偿六十四个月本人工资。
  • 六级65个月工资外加一次补偿。
  • 先 ,然后 ,再进行 ,具体问题可以与 见面详谈
  • 申请工伤鉴定根据鉴定结果来享受工伤待遇。
  • 如果解除劳动关系,总共有64个月的工资赔偿,以受伤前12个月的平均工资为计算基数。
  • 可以要求公司赔偿你64个月的本人工资,如有不明之处,欢迎来电或当面咨询。
  • 您好!如果解除劳动关系,总共有64个月的工资赔偿,以受伤前12个月的平均工资为计算基数
  • 您好!如果解除劳动关系,总共有64个月的工资赔偿,以受伤前12个月的平均工资为计算基数。
  • 申请工伤鉴定根据鉴定结果来享受工伤待遇。
  • 委托律师处理。
  • 你好,伤残保险待遇  (一)伤残补助金  1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资  2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付  (二)伤残津贴  1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。  2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费  (三)伤残补助金  1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。  2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。  (四)伤残津贴  1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。  2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额  (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金  1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金  (六)伤残补助金  1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。  2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付  (七)医疗补助金及伤残就业补助金  1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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