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我在一家公司要求签订保密责任书，规定12年内不得从事相同工作、透露公司秘密。如有违反自愿接受公司50-500万元罚款。这符合法律吗？请教一下。

其他 2012-07-31 14:47 人浏览

共17位律师解答

竞业限制条款不能超过两年。看该约定是不是在你离职后有关于对你进行补偿的约定，如果没有，其的竞业限制条款对你也没有约束力。

徐卫东律师认证

2012-07-30 20:17

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不违法，但要单位承担保密费用

冉令涛律师认证

2012-07-30 18:39

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首先如果不是特种国防科技行业，最多为2年限制，否则无效。但这也不以为你可以泄露秘密。

李娜律师

2012-07-31 14:47
规定条款不合法，一般是两年期限

田野律师

2012-07-31 09:26
违反了法律关于的竞业限制期限不得超过两年的规定。另外，不知道是否有补偿的约定，如果没有，则该条款对你没有约束力鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-07-31 08:32
该责任书违法

法律快车律师团队律师

2012-07-30 22:41
不合法

法律快车律师团队律师

2012-07-30 21:38
1、不合法， 2、保守秘密可以要求期限很长， 3、不得从事相同工作的时间不得超过2年，且2年内要支付竞业禁止金； 4、罚款数额过高。

马军丰律师

2012-07-30 20:20
规定的竞业限制条款不能超过两年。

邹伙发律师

2012-07-30 20:02
不符合法律规定，一般情况是二年的保密期，如果你签订了保密协议，公司应每年对你进行一定的补偿

法律快车律师团队律师

2012-07-30 19:26
首先规定的竞业限制条款不能超过两年。其次要看该约定是不是在你离职后有关于对你进行补偿的约定，如果没有，其的竞业限制条款对你也没有约束力。

董毅智律师

2012-07-30 18:51
首先规定的竞业限制条款不能超过两年。其次要看该约定是不是在你离职后有关于对你进行补偿的约定，如果没有，其的竞业限制条款对你也没有约束力。

董毅智律师

2012-07-30 18:51
你好，规定条款不合法。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 18:28
不合法，法律规定竞业禁止不能超过两年。而且如公司要求员工在离职后遵守竞业禁止，应在离职后的竞业禁止期间内持续支付原工资一定比例的补偿，只要其不支付，竞业禁止条款对你就无效。同时，所谓的违反竞业禁止条款的罚款，也应与公司支付的补偿数额成比例，不能过高，你公司约定的金额明显过高了。

王卉律师

2012-07-30 18:03
你好，规定条款不合法，一般是两年期限。

李同红律师

2012-07-30 17:55
不合法。建议带上相关材料与当地律师面谈。

祖文敏律师

2012-07-30 17:30
首先规定的竞业限制条款不能超过两年。其次要看该约定是不是在你离职后有关于对你进行补偿的约定，如果没有，其的竞业限制条款对你也没有约束力。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 17:30