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我脚踝骨骨折，属几级工伤。5个月后怎么要求公司 赔偿.

工伤赔偿 2012-08-04 21:38 人浏览

共7位律师解答

申请工伤认定

张守成律师认证

2012-08-03 07:46

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最低十级伤残，建议申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

郭蒲林律师

2012-08-04 21:38
申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

杨乾坤律师

2012-08-03 12:43
可以鉴定确定

赵峰律师

2012-08-03 10:36
尽快找单位交涉要求进行工伤认定，然后再申请进行工商等级鉴定。

华战勇律师

2012-08-03 04:18
最低十级伤残，建议申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

方西乾律师

2012-08-02 21:35
你好，应申请工伤鉴定　一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

法律快车律师团队律师

2012-08-02 21:31

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