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劳动法规定的特殊工种有哪些？

其他 2015-12-03 12:15 人浏览

共7位律师解答

劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；（2）、中华人民共和国劳动合同法；
（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；（4）、中华人民共和国公务员法；（5）、中华人民共和国社会保险法。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；（3）、企业职工带薪休假实施办法；（4）、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；

平台法律顾问团队官方

2015-12-03 12:15

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劳动法及劳动合同法对特殊工种的福利待遇没有具体的约定，但是个城市的地方性法律文件对部分工种的待遇有相关的规定，具体的一当地的规定为准，没有地方性法律文件规定的就看企业自己的规定的，国家对此没有强制性规定。

平台特邀律师推荐

2014-02-07 16:51

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根据我国劳动法规的相关规定，特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。

法律快车咨询顾问

2012-08-28 22:59

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我国《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

田野律师

2012-08-03 10:41
你好，我国《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”但《劳动法》本身并未具体规定哪些“特种作业”。《劳动部关于<劳动法>若干条文的说明》规定：“特种作业的范围有十类：1、电工作业；2、锅炉司炉；3、压力容器操作；4、起重机械作业；5、爆破作业；6、金属焊接作业；7、煤矿井下瓦斯检验；8、机动车驾驶；9、机动船舶驾驶、轮机操作；10、建筑登高架设作业。

李淑玲律师

2012-08-03 10:25
可以网上搜索。

法律快车律师团队律师

2012-08-03 07:44
问劳动部门。

邢伟华律师

2012-08-03 06:02