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我在公司任职11年，公司劝我离职，要赔我多少钱？

其他 2012-08-04 09:12 人浏览

共14位律师解答

1、员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。 2、单位依法解除劳动关系，应补偿，但员工有严重违纪等情形的除外。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。

李雪波律师认证

2012-08-03 10:34

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如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为违法，你可以双倍要求赔偿金。你可以委托律师介入最大限度维护你的权益。

付玲艳律师

2012-08-04 09:12
一年一个月的工资补偿。

李修蛟律师

2012-08-03 23:11
你好，如公司没有违法解除，你可以获得相应补偿金（一年补一个月），如违法解除，可要求双倍补偿（也就是一年要补两个月）。如想更好的维护自己的权益，聘请律师可能是一个比较好的选择。

徐冬凌律师

2012-08-03 14:35
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-08-03 13:59
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

邵志芳律师

2012-08-03 13:24
公司违法解除劳动合同的话，可以请求支付双倍经济补偿金；

田野律师

2012-08-03 13:22
如果公司非法辞退你，可以主张二十二个月的赔偿金

秦红梅律师

2012-08-03 10:58
如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为涉及违法，那么你可以双倍要求赔偿金。

覃向红律师

2012-08-03 10:52
您好。 1、公司违法解除劳动合同的话，可以请求支付双倍经济补偿金；2、公司劝您离职，其实也是变相主动炒您，建议您不要在任何主动离职单上签名，签了就可能一分钱的补偿都没有。

章林喜律师

2012-08-03 10:23
如果你不存在公司可以单方解除合同的法定事由，你可以按自己上一年月工资的平均额的11－22倍要求公司补偿。建议委托律师办理，以争取更大的权益保障。

经玉才律师

2012-08-03 10:14
如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为涉及违法，那么你可以双倍要求赔偿金。

陈贤炽律师

2012-08-03 09:42
按工龄计算，一年一个月工资补偿及一个月的代通知金。

谭玲春律师

2012-08-03 08:28
员工主动离职没有经济补偿。你可与公司协商，或者申请劳动仲裁。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

王虎律师

2012-08-03 08:11

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