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我签了无期限合同现在公司要解聘我，公司应该怎么赔偿

其他 2012-08-06 15:51 人浏览
共9位律师解答
  • 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-08-04 16:24

     咨询我
  • 劳动仲裁，委托律师代理
    宋建海律师

    宋建海律师

    2012-08-06 15:51
  • 如果公司违法解聘你，公司应按照你的工作年限，每满一年赔偿两个月的工资，工资以离职时前12月的平均工资计算。具体规定如下。《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    周海滨律师

    周海滨律师

    2012-08-06 11:49
  • 要求单位支付经济补偿金
    孙晓飞律师

    孙晓飞律师

    2012-08-06 09:32
  • 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-08-05 00:47
  • 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-08-04 16:28
  • 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-04 14:19
  • 经济补偿金。
    马燕萍律师

    马燕萍律师

    2012-08-04 09:32
  • 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    来庆菊律师

    来庆菊律师

    2012-08-04 08:58
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