我单位有工人在六月一日私自离开公司至今没来上班，我们确实也没有签订劳动合同，请问。他们要求赔偿没有签订劳动合同12个月工资，有何依据？
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2012-08-06 23:02
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共7位律师解答
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劳动法规定用人单位应当与工作于用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同法有规定。 但是，对方的要求可能超过仲裁时效（1年），诉求有可能驳回。
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已经 过了法律保护期限。
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