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从2004年进入本公司工作至今,有签合同,2004年开始签合同到2013年12月30日是才满期.请问2012年8月1日辞退我,没有提前一个月书面通知我.如何赔偿.

仲裁 2012-08-10 13:42 人浏览

共9位律师解答

我在物流公司工作，但公司把我强行停薪停职三个月那什么办。

法律快车律师团队律师

2012-08-10 13:42
可以要求赔偿16个月的工资作为赔偿的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的；

法律快车律师团队律师

2012-08-06 20:32
申请劳动仲裁，要求支付支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-08-06 19:59
要支付双倍的违法解雇的赔偿金。

吴小庆律师

2012-08-06 19:44
您好。公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资，超过半年的按一年计算）和经济赔偿金（计算与经济补偿金一致，但从08年1月1日起算。）

法律快车律师团队律师

2012-08-06 18:56
赔偿解除合同补偿金。

董毅智律师

2012-08-06 17:16
你好,如果单位是违法解除与你的劳动关系,则应支付赔偿金,赔偿金分段计算.工作时间在08年以后的,按工作年限每工作一年支付两个月工资的赔偿金.08年以前的,按工作年限支付一年一个月工资的赔偿金.工资标准以解除劳动关系前12个月的平均工资为标准.另外,你也可以不要求赔偿而要求单位恢复劳动关系.如需进一步帮助欢迎联系本律师。

黄东律师

2012-08-06 17:08
您好，如果你们公司无故解除劳动合同，您可以依据劳动合同法的规定要求按补偿金额两倍的赔偿，还可取得一个月工资的代通知金

蔡若波律师

2012-08-06 17:02
按照工作年限赔偿解除劳动合同经济补偿金

法律快车律师团队律师

2012-08-06 16:57