我是今年3月二十八号入职一家外企的入职前公司说试用期是三个月签三年的劳动合同而结果是给我签了两年的合同还是从2012年六月二十八号签到2014年六月二十七号的而三月二十八号到六月二十七号是空白的公司没签也没有给我交任何社保公司这样做违反劳动合同了吗我能得到什么样的补偿
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2012-08-07 09:34
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您好，可以要求双倍工资
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1、当然违反了劳动法； 2、你可以要求2个月的双倍工资； 3、你可以要求补缴之前的社保。
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1、当然违反了劳动法； 2、你可以要求2个月的双倍工资； 3、你可以要求补缴之前的社保。
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