今年，我所在的公司（国有企业）面临改制，很多职工尤其是参加工作时在本公司且工龄已超过15的同志，纷纷询问：我们因各种原因未能参加公司几次福利分房，和同工龄而享受到福利分房的员工现在就住房问题就存在很大差距，问，向我们这种情况，公司在改制时，是否应给予住房补偿？
改制重组
2009-08-11 16:09
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共2位律师解答
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一般这种问题法律并未规定，你们可联合找公司协商此事，涉及职工之间的平等权利及利益。
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你们可以直接向公司要求，公司也应当有这项政策。
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