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单位最近强制要求每一位员工必须签订一份脱密协议（是格式协议，每个人都一样），约定员工如果辞职，要求1年左右不能在同行业单位工作。员工其实都不愿意签，但迫于单位压力必须要签。我在签订该份协议时，故意将身份证号码写错（名字、证件号码都是员工自己手工填写）但最后还是签了名和按手印。请问律师，像这样的单位强制性的霸王协议，我故意写错了证件号码，但签字加盖了手印。法律上是合法有效的吗？

离婚 2012-08-08 12:10 人浏览

共16位律师解答

你好，保密协议的话需要对你们补偿才行，否则就不需要保密，是有效的，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师认证

2012-08-08 09:31

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如果没有支付你们费用那么该协议是无效的如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-08-07 20:46

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你好，如果没有支付费用，该协议无效。

沈辉律师认证

2012-08-07 20:40

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单位应当为限制同业竞争和承担保密义务的员工支付除工资外的一定的补偿费用，否则无效。

曾俊华律师

2012-08-08 12:10
单位可以与公司高管或负有保密义务的人员签订竞业限制协议，在竞业限制期间支付经济补偿。如果单位不支付，该协议无效。

孔令梅律师

2012-08-08 11:45
你好，公司应当支付相应的保密费用。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

丁磐律师

2012-08-08 11:41
如果没有支付费用，该协议无效。

李昌鸿律师

2012-08-08 11:02
那是竞业限制协议，如果你辞职后单位没有每月支付你的经济补偿，你无须理会协议约定。

刘乙律师

2012-08-08 09:07
该协议除了约定竞业禁止，还应约定如何经济补偿。只有责任义务而没有权利，该协议无效。

张林律师

2012-08-07 23:45
一般问题不大。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012-08-07 22:54
一般问题不大。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘泽律师

2012-08-07 22:49
如果单位并没有在劳动关系接触后支付你们补偿金，那么这个协议是无效的，你们不用遵守。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-08-07 22:11
协议是无效的。

喻远军律师

2012-08-07 22:07
如果没有支付你们费用那么该协议是无效的

王文建律师

2012-08-07 21:58
单位可以和员工（限高管人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）签署保密协议，约定竞业限制条款，但是应当在竞业限制期限内按月给予员工一定的经济补偿。

李建军律师

2012-08-07 20:46
如果单位在结束劳动关系后没有按月支付你们钱，是无效的。至于你写错不影响效力。

何青超律师

2012-08-07 18:57