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我在一家设计院工作，这家设计院是挂靠人家的，就是交管理费，用人家公司名义。上班1年半了，平时都是发到手8000，压在老板那2000年底发的，没签订劳动合同，现在公司要无故辞退我，请问下怎么谈赔偿？谢谢

其他 2012-08-09 23:12 人浏览

共8位律师解答

没有签劳动合同应该双倍支付工资，违法解除劳动关系一年赔两个月，如果这家设计院没有注册，则可诉被挂靠公司

伍淑杰律师

2012-08-09 23:12
可以考虑委托律师提供专业法律服务。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

邵志芳律师

2012-08-09 10:40
没签合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,你可以联系律师其他相关赔偿。

覃向红律师

2012-08-09 10:36
没签合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,你可以联系律师其他相关赔偿。

付玲艳律师

2012-08-09 00:24
对方强制解除合同，可要求工龄赔偿金和双倍工资差额，并发还押金。

刘其祥律师

2012-08-08 22:05
您好。 1、未签劳动合同的，可以要求未签劳动合同期间的双倍工资；2、押金需要退还；3、公司无故辞退您，属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

章林喜律师

2012-08-08 21:25
没签合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿（工作一年赔偿两个月工资）

陈贤炽律师

2012-08-08 20:21
公司违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金，并要求知府未签定劳动合同的双倍工资，具体可以电话咨询律师。

唐华升律师

2012-08-08 18:28