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厂里把星期一到星期五不上班的时间,都调到星期六和星期日,这样违反劳动法吗?

外商投资 2012-08-09 12:15 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,只要没有周工作时间不超过40小时,并且每周至少能够休息一天就不构成超时加班,自然也就不存在违法情形。
  • 你好,不知道你所说的“星期一到星期五不上班的时间”是否指请假或其他原因未上班的,如果是这样的话,单位可以安排调整至双休工作,但前提是不能扣除请假工资。 我国很多企业劳动用工还不规范,如有需要可以集体委托,可胜诉收费。
  • 你好,安排休息可以。
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