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员工因为妻子省小孩照顾为由口头提出离职，说来办理离职却都一个月不来上班，也不办理手续，快递给员工解除劳动合同通知拒收，怎么办？

其他 2012-08-09 21:40 人浏览

共13位律师解答

你好，保留好快递单子，可以作为证据。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师认证

2012-08-09 11:17

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁

都燕果律师认证

2012-08-09 11:14

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员工违反规定可以解除合同，你们保存好你们的单子。

王文建律师

2012-08-09 21:40
可以进行仲裁

喻远军律师

2012-08-09 18:36
你好，可以辞退他就是了，你们重新招人即可，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-08-09 15:01
员工违反公司规定，与其解除劳动合同。

董毅智律师

2012-08-09 14:08
只要公司不存在过错，员工自动离职无需支付经济补偿。快递或短信通知均可。

李昌鸿律师

2012-08-09 13:56
直接开除，保留快递回执单以备以后纠纷所用。

刘乙律师

2012-08-09 12:52
你好，违法公司规定，直接开除，保留好快递凭证。

丁磐律师

2012-08-09 12:10
员工违反公司规定，与其解除劳动合同。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-08-09 11:36
没有提交正式的辞职书，没有来上班属于旷工，直接开除。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-08-09 11:25
只要公司不存在过错，员工自动离职无需支付经济补偿。快递或短信通知均可。

李建军律师

2012-08-09 11:22
员工违反公司规定，与其解除劳动合同。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-08-09 11:19