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我是一位80后出国务工者。我20岁就出国打工。深知如今社会赚钱的不义。如今我想不到讨薪的难事今天会发生在我身上。 2011年我和其他几位老乡来到多哈打工。我们所在公司是新加坡在**机场行李运输设备的公司。我们其中还有几位是在新加坡总公司工作过得员工。 在2012年，工程快要结束，我个人向公司提出辞职，并得到公司同意，说是让我先回去。最后一个月工资公司会打钱到我银行帐号。，之前我们好几个工友都是回去，公司扣押了一个月工资没给。 如今我没也不知道该怎么办，出国劳务中介也不愿为我们讨薪。我们一个月工资难道就要不到了嘛。就这样被那国外公司扣押吗？希望好心人关注给以帮助。

其他 2019-02-02 07:11 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-02 07:11

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-07-14 05:29

     咨询我
  • 你好，可以委托新加坡律师办理。
    帅发强律师

    帅发强律师

    2012-08-12 18:14
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