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因工作中的失职被单位开除,并没有给单位造成损失的,我能享受什么样的待遇。

其他 2012-08-11 11:52 人浏览
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  • 可以要求赔偿金
  • 如果只是严重失职但没有造成重大损害的,用人单位不能直接解除合同,除非你同时还有严重违反单位规章制度的情形,否则属于违法解除。
  • 你好,如果只是严重失职但没有造成重大损害的,用人单位不能直接解除合同,除非你同时还有严重违反单位规章制度的情形,否则属于违法解除。用人单位违法解除合同的,你可以要求支付双倍的经济补偿。
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