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请问，在工厂做了10年以上辞工公司有补赏吗？

其他 2012-08-11 17:05 人浏览
共9位律师解答
  • 你好！ 你可以参照以下四种情况对比： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 4、若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-11 17:05
  • 一般情况下，你主动因个人原因辞职，是没有补偿的。建议电话咨询律师。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-08-11 09:14
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-08-10 21:16
  • 自己辞职的，没有经济补偿
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-10 20:34
  • 您好。 公司主动辞退你有赔偿金，您主动辞职没有任何补偿。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-08-10 17:58
  • 自动离职是没有经济补偿的
    孙志强律师

    孙志强律师

    2012-08-10 17:17
  • 自行辞职无任何补偿
    许龙律师

    许龙律师

    2012-08-10 16:27
  • 主动辞职没有经济补偿金。
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2012-08-10 16:23
  • 应该有的。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-08-10 16:22
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