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我是外来务工人员，2012年2月20出工伤。现在已认定为10级，请问能赔多少钱？

其他 2012-08-11 21:08 人浏览

共11位律师解答

十级伤残的，保险支付6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。

张建生律师认证

2012-08-10 22:01

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可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

张向锋律师认证

2012-08-10 20:59

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现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-08-10 19:18

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7个月的工资

刘骏律师认证

2012-08-10 19:11

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7个月的工资

侯福男律师

2012-08-11 21:08
伤残工资、医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、一次性就业补助等等。

法律快车律师团队律师

2012-08-11 21:06
7个月的工资如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

许斌龙律师

2012-08-11 10:52
7个月的本人工资，劳动合同终止后还有6个月的上一年度上海职工平均工资。

赵鸿杨律师

2012-08-10 21:58
你公司帮你缴的是什么保险？

法律快车律师团队律师

2012-08-10 20:19
7个月的本人工资，劳动合同终止后还有6个月的上一年度上海职工平均工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-08-10 19:40
你好【工伤十级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律快车律师团队律师

2012-08-10 19:18