现在我们所在公司为盐田保税区品新科技公司，公司在四月份提出员工要实行轮行制度，每月休息8天，但是所出通告，没有说休息8天，之时实行轮行制度，而在4月份里，有些员工并未休息8天，5月份加班单打印出来结果，而是四月份没有休息的人周末加班没有，有的是以周末加班换休8天，同样没有周末加班，以每月换休8天，8天换的是正常8小时，为什么还有剩下的几小时不给我们核算。公司给我们结果，4月份没有打印周末加班的，换休到5月份，那不是休息16天，而在4月份宣布时公司没有说换休不完的继续换下带下个月。这样子员工怎么做下去，怎么生活下去。请问公司主要做合法吗？

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