-
具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你，如要帮助请致电律师事务所面谈。
-
要求补偿、、、
-
你好，可以要求经济补偿金，当然，仲裁前建议收集对你们有利的证据。
相关知识推荐
-
新劳动法辞退员工的规定
核心内容：本文由法律快车小编介绍关于新劳动法辞退员工有什么规定。
辞退人看过
-
工资福利劳动假期辞退解雇 新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的
广州律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
劳动法对加班的规定
劳动法规定劳动者加班的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
劳动法人看过
-
新劳动法关于辞退员工的规定
核心内容：辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往
解除劳动合同人看过
-
新劳动法辞退员工
新劳动法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说
解雇裁员人看过
-
我们现在接触到劳动法辞退这个词，现在就想具体了解一下劳动法辞用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条
阿拉善盟律师
人看过
479人咨询过
去咨询 -
劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金；用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金，
劳动法人看过
-
新劳动法解除合同规定
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合
劳动法人看过
-
我被公司给辞退了，但是我不知道新劳动法辞退员工如何补偿，我想经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六
兴安盟律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
新劳动法辞退员工补偿有哪些？新劳动法辞退员工如何补偿？以及新员工在试用期期间，单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的，而且不需要支付员工其他补贴，
济南律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
新劳动法辞退员工规定你好，可以人社局投诉。。。
徐卫东律师
人看过
421682人咨询过
去咨询 -
新劳动法关于辞退员工的规定你好 如果你不同意转为外包工 可以要求赔偿 具体赔偿 可以与用人单位协商
都燕果律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
新劳动法辞退员工规定您好，公司无故单方终止合同违反劳动合同法，您可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金，详细问题可以委托律师处理
法律快车律师团队律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
新劳动法关于辞退员工的规定具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你，如要帮助请致电或亲临广东广立信律师事务所面谈。
伍忠律师
人看过 -
佛山找律师咨询法律分析：如何找律师，首先要真正了解一位专业的律师，在网上搜索他的个人介绍以及执业信息。法律依据：《
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
佛山委托律师咨询价格是多少根据你具体事情的情况决定
肇庆法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
已支付2万元，其余1.5万元约定于2021年12月31日支付协议是属于合同的一种，是由双方当事人协商一致的时候签订的，不同的协议内容是不一样的，而协议书一般是有
茂名法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
请问被迫签订合同，但是没有证据证明是被迫的怎么办？法律分析：被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看：被胁迫签订的合同损害国家利益的，属于无效合同
肇庆法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
