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我姐夫受雇私人雇主开大货车（无劳动合同），07年5月1日带他孩子开车工作时轮胎爆炸，孩子身亡，姐夫左手丧失功能。请问孩子可否得到补偿，我姐夫算工商否？如何解决。盼复，谢谢。

仲裁 2009-08-13 11:16 人浏览

共6位律师解答

第一，你姐夫与雇主之间属于雇佣关系，对于被雇佣人在进行雇佣工作的时候遭受的损失，雇主应该承担责任。第二，交通管理部门应该有交通事故认定。要看发生交通事故的原因。如果是因为雇主提供的车辆不合格，存在安全隐患，对于孩子的死亡应当承担赔偿责任。供参考，未尽事宜也可以与我联系。

赵虎律师

2009-08-13 11:16
按照你的叙述，应该为雇佣关系，雇主要承担赔偿责任，至于孩子，要具体分析你姐夫的过错程度，予以确认。

王刚律师

2009-08-12 22:46
可要求雇主承担雇主责任，至于孩子也可起诉，主张是曲分你姐夫与车主的过错大小。但一般是两个案子。

张保刚律师

2009-08-12 16:24
按照你的叙述，应该为雇佣关系，雇主要承担赔偿责任，但雇员存在重大过错的，也应承担适当的责任

李景玉律师

2009-08-12 15:08
你姐夫和车主是雇佣关系。雇佣关系下，雇员受到的伤害，只要雇员没有重大过错的话，雇主要承担全部责任。至于孩子，要具体分析你姐夫的过错程度，予以确认。

李建成律师

2009-08-12 11:48
你姐夫和车主是雇佣关系。雇佣关系下，雇员受到的伤害，只要雇员没有重大过错的话，雇主要承担全部责任。但是，你姐夫工作期间开车还带着孩子，可能不是很好。当然，如果你姐夫带孩子开车，雇主没有反对而是默认了的话，那雇主要为孩子的死承担赔偿责任了。建议你收集证据，然后向雇主提出赔偿。

法律快车律师团队律师

2009-08-12 11:41