进这家公司试用期三个月，前面两个由于没有调整好心态，工作常犯错误，第三月开始改进，从而胜任了工作，于是试用期满就签订了劳动合同。签订合同后，我工作表现良好，不是最好的也不算是最差的，没有违纪违规，服从安排，每天按时完成任务。现在说是优化团队，要裁掉一部分人。就这样我被裁掉了，我很无奈。他给我一张自动离职表，我填写了就走了，没有想到能用劳动合同保护自己。 我请问：我在这家公司试用期加转正，总共工作了5个月，请问公司这样的做法，需要支付赔偿金吗？赔偿金怎么计算？请帮帮忙，谢谢！

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