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员工长期被羁押，但一直未有定论，公司需要与其解除劳动合同，可以通过什么形式来解除？谢谢

其他 2019-06-12 05:08 人浏览
共10位律师解答
  • ，判决书生效之日，单位可以委托司法机关用书面形式通知本人。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-08-16 13:33

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  • 可以书面通知其家属
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-08-16 13:24

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  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 05:08

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  • 《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
    　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
    　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    　　（五）法律规定的其他情形。”
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-02-26 20:01

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  • 根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 也就是说，如果你能够走正常的程序进行裁员，可以与单位解除合同，支付员工经补偿金，按照工作一年支付一个月工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-05-13 14:32

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  • 判决生效后可以以书面形式通知其家属。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2012-08-17 10:54
  • 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同； 判决书生效之日，单位可以委托司法机关用书面形式通知本人。
    姜超峰律师

    姜超峰律师

    2012-08-16 15:48
  • 判决生效后可以以书面形式通知其家属。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-08-16 13:48
  • 可以书面通知其家属
    田野律师

    田野律师

    2012-08-16 13:36
  • 你好，判决书生效之日，单位可以委托司法机关用书面形式通知本人。
    韩长勇律师

    韩长勇律师

    2012-08-16 13:26
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