咨询详情

没有毕业证不能签合同并且没有劳动报酬我很想问下有哪一个企业是有权利规定应届毕业生在没有拿到毕业证的情况下可以不给劳动者报酬并且要求劳动者在拿到毕业证后才与其签订劳动合同。此项做法是否合理合法,可否上诉?

其他 2012-08-16 23:08 人浏览
共6位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中