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2009年单位让签了一份收条,是前几年到2009年的工资补偿金,2009年后单位又一直用工到现在,工作至今一直没签订正式合同,2009年的那次法律上是买断工龄吗?而且2004年-2009年应该给我们补交保险,没有交,可以要求赔偿吗

行政诉讼 2012-08-18 18:50 人浏览
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