我是2012年7月入职的，现在想离职了，但是工资与他们当初承诺的有分歧怎么办？当初承诺的时候就比较模糊。领导说如果我不服可以走法律途径，我想知道我应该怎么办？我是一家教育机构的教师，教课110多节，现在却只给我1700块的工资。我应该怎么办？请赐教，不盛感激！
其他
2012-08-20 08:07
人浏览
相关知识推荐
-
工龄与工资有关系吗
工资与工龄是有关的，有些用人单位的工资结构、津贴和补贴受工龄的影响。工龄工资标准为：前三年是增加50
劳动法人看过
-
律师先生，你好，如果公司的工资不发工资，而且实际工资和总生产可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向
清远律师
人看过
335人咨询过
去咨询 -
带薪休假的工资怎么算
01:45
人已看 -
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）
劳动合同订立人看过
-
被扣工资只因未签合同吗？
大学生暑期打工，为毕业后踏入社会作准备，这本是件好事，可许多人却因为缺乏就业常识，而使得这“工”打得
劳动合同争议人看过
-
你好，如果工资与最初协商的不一样，工厂扣除了工资，我该怎么办无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
松原律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
个人所得税工资薪金扣除标准
01:30
人已看 -
试用期工资如何计算
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
劳动法人看过
-
劳动合同上的工资与实际的工资不符，怎么办？实际工资同劳动合同约定的工资不同的原因有很多，一般签的是税前的工资，我们实际收到的工资是扣掉各项保险
五家渠律师
人看过
140人咨询过
去咨询 -
你好，我们公司给我没有签订劳动合同，发的工资跟当初面试时老板1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日
运城律师
人看过
107人咨询过
去咨询 -
招聘启事上的工资跟实际发放的工资不符，怎么办需要根据你们双方签订的劳动合同确定，招聘启事只是一种招聘措施。
徐风文律师
人看过
2129人咨询过
去咨询 -
所发工资与招聘所说的工资不符，我该怎么办？要求补足。。
陈祖权律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
未签订合同，工资与承诺工资不符，应该怎么办？协商不成，可以申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
没签订合同，工资不给了你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
邢伟华律师
人看过
-
写着借条的借款合同，有借条和正规的借款合同。借款合同上确实写借钱不还起诉时，当事人应当携带起诉书到有管辖权的人民法院进行起诉，写明双方当事人的基本信息；原告向法
临夏州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中