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我在酒店上班到现在有三个月了，于今年7月16号把辞职书交给主管，主管收了，没说过批还是不批，回复是等招到人才行。后来该主管于8月初离开公司了。说交接给了经理，但是经理不收。原来主管没有把辞职书给新主管。（我曾经7.5号也交给经理过，她不收）到8月17号下午我就没有去上班了。现在我去问，经理就说，3天不去上班就算我自离，一分工资都没有。我现在有那张辞职书的手机照片。还有原主管的QQ聊天记录都可以证明我的那张辞职书。我在广州市天河区。请问一下我应该如何拿回我的工资呢？我现在回去上班他们就算我旷工。1天扣我3天工资。非常感谢大家

其他 2012-08-19 10:45 人浏览
共7位律师解答
  • 辞职一个月不批，不去上班不可以拿到工资
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-08-18 20:04

     咨询我
  • 你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.
    黄东律师

    黄东律师

    2012-08-19 10:45
  • 酒店是违法的；具体请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-19 00:21
  • 如果是试用期，提前3日通知就可以离职了
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-08-19 00:14
  • 您好。如果是试用期，提前3日通知就可以离职了；如果不是试用期，则需要提前30天。都无需批准的。酒店必须按您实际工作天数结算工资，否则就是违法。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-08-18 23:34
  • 你可以不上班了，他们不给工资，你可以申请劳动仲裁。
    黄常仁律师

    黄常仁律师

    2012-08-18 22:17
  • 您好。如果是试用期，提前3日通知就可以离职了；如果不是试用期，则需要提前30天。都无需批准的。酒店必须按您实际工作天数结算工资，否则就是违法。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-18 22:04
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