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合同上写固定工资3000包含周六及晚上延时加班工资,公司提供的考勤单每月加班时间都不同,工资条上把固定工资拆分基本工资1200+加班费800元+加绩效工资,现在已经与公司解除合同,我有一段与人事部经理的谈话录音,录音里明确说出:“我是固定工资3000元的,我问她要加班费,她说帮我查查”。上法庭我要怎么辩论

诉讼 2012-08-20 17:31 人浏览
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