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我在某公司工作一年零五个月，合同至2015年3月底。今天，突然接到公司领导以口头形式的辞退要求。其中有积累假期11天，年假5天。请问我可以得到哪些合理的经济补偿呢？

其他 2012-08-21 21:23 人浏览

共11位律师解答

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-08-21 17:47
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。

李雪波律师认证

2012-08-21 21:23

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可以得到经济补偿。3个月工资

陈奇斌律师认证

2012-08-21 06:41

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公司违法解除劳动合同，可以要求经济补偿

孙志强律师

2012-08-21 14:59
你好，假期上班按加班工资计算，如果公司违法解雇，你可以要求经济补偿金。建议电话咨询律师。

付玲艳律师

2012-08-21 14:01
请公司出具书面辞退通知。

邵志芳律师

2012-08-21 11:05
工作一年补偿一个月工资，未满半年部分补偿半个月，外加一个月代通知补偿金。假期上班按加班工资计算，周末2倍，法定节假日3倍。

陈贤炽律师

2012-08-21 10:29
工作一年补偿一个月工资，未满半年部分补偿半个月，外加一个月代通知补偿金。假期上班按加班工资计算，周末2倍，法定节假日3倍。

陈贤炽律师

2012-08-21 10:26
申请劳动仲裁，请求支付工资、经济赔偿金。。。

孔令霞律师

2012-08-21 08:08
你可以得到两个月工资的经济补偿。

庄元成律师

2012-08-21 06:07
协商不成，可以申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-08-21 05:52