我在本地一个服装商场上班，去年农历11月18号开业上班至今，当时议定试用期为一个月，并收取了500元押金。昨天晚上，该店老板以现在商场生意清淡为由要辞退我，且只支付本月工资（还有9天满一个月），而我现在正处于怀孕期，却得不到丝毫补偿。我不满意这样的处理，想请问下律师，对此能否给与一些建议？非常感谢，急等答案！
仲裁
2009-02-06 18:15
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共3位律师解答
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我们是没有签订劳动合同的。当初签订了一个协议，协议中要求交纳800元押金，后来，老板说返还300元押金，需要修改协议，就把协议收回了，却一直没有再另行签订任何协议，只返还了300元押金。
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可以要求赔偿金，这个属于违法解除劳动合同。如果没有签合同可以要求双倍工资。有关押金可以要求退还。
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孕期妇女不得辞退，可以申请劳动仲裁
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