我在一家正规的大型德资企业的采购部门工作，最近项目部门有一个非常好的职位，而且项目部门的经理也同意要我。希望我做一个新项目而且可以9月份去德国。但是我部门的老板却要求我10月底才能走，按照公司的政策，内部调动最长可以三个月。但是我想问一下专家，从劳动法上，这样的规定合理吗？
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我在一家 上市公司EMS事业部做领班，因公司亏损EMS事业部关闭，要把我调到Led事业部，这是属于正常调动吗？不去可以吗？
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公司内部调动问题，一般不属劳动法约束范畴。个人意见，供参考！
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