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我老婆与2012年4月23好应聘到深圳一家香港企业上班，于2012年6月23号正式转正，现在我老婆怀孕快两个月了，公司却要我老婆主动辞职，，我们不肯。请问，我老婆公司的作法违法吗？我们又该怎么做？谢谢

其他 2012-08-24 14:00 人浏览
共6位律师解答
  • 劝辞不违法，你老婆不辞职即可。但是，如果劝退不成，就强行辞退或是降低工资就违法了，真如此，可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-08-22 22:28

     咨询我
  • 可以考虑委托律师提供专业法律服务。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-08-24 14:00
  • 如公司单方强制解除劳动合同，可要求双倍赔偿金。
    刘其祥律师

    刘其祥律师

    2012-08-23 21:35
  • 您好。 1、公司做法实则是变相解除员工劳动合同；2、劳动法律规定女员工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的，如果公司强行解除劳动合同，您的太太可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-08-23 17:56
  • 你好，你们要做的是，如果协商谈不成相应的赔偿，你就要你老婆别自动辞职，如果公司辞退你老婆，则违法。需要支付经济补偿。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-08-23 09:25
  • 你老婆别自动辞职即可，如果公司辞退你老婆，则违法。需要支付经济补偿。工作一年赔偿一个月工资。你可以申请劳动仲裁。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-22 22:59
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