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没有劳动合同能工伤认定吗

离婚 2012-08-24 14:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，存在事实的劳务关系即可申请工伤，如需帮助可来电详询
    郭永军律师

    郭永军律师认证

    2012-08-24 11:25

     咨询我
  • 可以，提供相关证据。确定事实劳动关系
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-08-24 13:00

     咨询我
  • 你好，可以，请你来电话咨询我。为你解答。
    张玉峰律师

    张玉峰律师

    2012-08-24 14:14
  • 你好，可以 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-24 09:44
  • 可以，提供相关证据。确定事实劳动关系，具体请来电咨询我
    王刚律师

    王刚律师

    2012-08-24 09:41
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