我与公司除了签订劳动合同之外，2009年2月又签订了绑定协议，内容是公司将派我们12人去北京参加培训，此培训是由客户负责的， 费用也是由客户承担的，培训期间，也要工作的，培训期为40天， 协议要求回到公司后一年内不得离开公司，我与8月5日提交辞职，8月13日，领导通知我要赔偿公司1万多元，我想请问此协议是否违背劳动法。歇歇

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